BIENVENUE DANS VOTRE CENTRE DE BILAN DE COMPÉTENCES, RETROUVEZ VOS RÊVES D’ENFANT….
Realiz Agency est certifié Qualiopi au titre des Actions de formation et des Bilans de compétences : certificat N° 2100791.2
Donnez un nouveau souffle
à votre carrière
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, vous réorienter, trouver un emploi ou créer votre entreprise ? Le bilan de compétences est la solution qu’il vous faut.
Le bilan de compétences peut être effectué :
- à l’initiative du salarié.
- dans le cadre de votre contexte professionnel (ex : plan de développement des compétences, congé de reclassement
Le bilan de compétences vous permettra de répondre aux objectifs suivants :
- Donner du sens et un nouvel élan à votre carrière
- Changer de métier et savoir par où commencer
- Établir une cartographie de vos compétences
- Valoriser vos savoir-faire et savoir-être
- Envisager une formation complémentaire
- Vous lancer dans l’entrepreneuriat
Un accompagnement
clés en mains
Le même consultant vous accompagne tout au long de votre bilan de compétences.
La durée du bilan de compétences est de 24 heures maximum consécutives ou non, réparties en plusieurs séances.
Les modalités pédagogiques sont variées et le bilan de compétences peut s’effectuer en présentiel ou à distance
3 étapes pour
trouver votre voie
La phase préliminaire (4 heures)
- Expliquer votre parcours
- Éclaircir votre besoin
- Définir vos attentes
- Rappeler les modalités du bilan
La phase d’investigation (16H)
- Analyser vos motivations et centre d’intérêts
- Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles & personnelles
- Évaluer vos connaissances générales
- Connaître l’état du marché et les métiers porteurs
- Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle
Lors de cette phase vous effectuerez un test de personnalité des éditions Janus. 550 questions en e-learning pour mieux vous connaître !
La phase de conclusions (4H)
- Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet
- professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation
- Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet.
Et après…
Un document de synthèse vous est remis pendant la phase de conclusions du bilan de compétences.
Cette dernière étape du bilan n’est pas une fin en soi puisqu’elle ne fait qu’ouvrir les portes d’une nouvelle aventure comme la création d’une entreprise ou bien une formation. Vous bénéficierez d’un nouveau point avec votre consultant au bout de 6 mois.